c't 4/2024
S. 20
Titel
IT-Arbeitsmarkt: Jobprofile und Gehälter
Bild: Andreas Martini

Begehrte Experten

Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt: Neue Jobprofile, gute Gehälter

Dass es mit der Digitalisierung in Deutschland nicht so schnell vorangeht wie nötig, bremst viele Branchen aus. IT-Fachleuten beschert der Rückstand dagegen zusätzliche Jobchancen. Und auch aus vielen weiteren Gründen steigt die Zahl der IT-Arbeitsplätze überdurchschnittlich stark. Beste Aussichten für die Jobsuche.

Von Dorothee Wiegand

Der Fachkräftemangel ist das beherrschende Thema in fast allen Branchen, so auch in IT-Unternehmen. Doch andere Probleme wie Klima- und Energiekrise, Kriege und Inflation können der IT-Branche kaum etwas anhaben. Die Zahl der offenen Stellen für IT-Fachleute hat einen neuen Höchststand erreicht.

Und dann ist da noch der KI-Hype, ausgelöst durch die Veröffentlichung von ChatGPT durch OpenAI Ende 2022. Die Frage, wie die allgegenwärtige KI den IT-Jobmarkt verändern wird, beschäftigt aktuell viele Arbeitsmarktexperten. Manche Veröffentlichungen zum Thema bleiben allerdings erstaunlich vage. So brachte der Internationale Währungsfonds (IWF) kürzlich eine Art Gutachten voller beeindruckender Formeln heraus, dessen Kernaussage lautet: 60 Prozent der Arbeitsplätze in hoch entwickelten Gesellschaften seien künftig von KI „betroffen“. In Gesellschaften, die laut IWF nicht zu den hoch entwickelten gehören, gelte das immerhin noch für 40 Prozent der Jobs.

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