Besetzungscouch
So finden Sie neue Mitarbeiter effizient per Internet
Mit Corona im Land brauchen Krankenhäuser und viele Unternehmen schnellstens mehr Personal. Mit Online-Besetzungsverfahren gelingt die Personalentwicklung auch dann, wenn die meisten Mitarbeiter der Personalabteilung im Homeoffice sitzen.
Personalabteilungen kommen in großen Bewerbungsfluten schneller zu einer ersten Auswahl, wenn sie nur E-Mails verarbeiten müssen, statt stapelweise Bewerbungsmappen zu durchblättern, in einen Umlauf zu geben und anschließend auch noch zurückzusenden.
Personalabteilungen profitieren von einem wachsenden Softwareangebot für den Umgang mit digitalen Bewerbungen. Solche Anwendungen reichen von Bewerbungs-Datenbanken wie Bullhorn Connexy bis zu Workflow-Systemen wie Softgarden, Rexx, Umantis Bewerbermanagement oder eRecruiter, mit denen man die komplette Stellenbesetzung vom Aufsetzen eines Jobportals bis zur Berechnung von Bewerberstatistiken abwickeln kann.